Le parcours à l'Atelier SIIS

Dans ce cadre, nous recrutons les salariés sur nos différentes activités via une prescription IAE, en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), de 4 mois renouvelables : agent(e) de production, ouvrier(e) paysagiste, agent(e) de nettoyage des locaux / véhicules et mobilier urbain, aide-comptable, secrétaire logistique, assistant administratif.

Les salariés employés par l’Atelier SIIS représentent une large population dite  « éloignée de l’emploi » pour diverses raisons : reconversion professionnelle, difficultés à accéder à un premier emploi, manque d’expérience professionnelle, ruptures dues à des problèmes de santé ou familiaux… Toutes les personnes recrutées ont déjà une expérience professionnelle, un projet validé ou un diplôme dans le secteur correspondant à notre offre d’emploi.  

Le but premier de l’Atelier SIIS est le retour à l’emploi durable de ses salariés. 

Pour cela, les équipes pluridisciplinaires forment les personnes aux compétences techniques ainsi qu’au comportement professionnel afin qu’elles puissent répondre aux exigences du monde du travail actuel.

Durant un parcours d’un an environ, tous les salariés sont accompagnés par : 

• la mise en situation dans un environnement professionnel exigeant
• le développement et la valorisation de leurs compétences
• des formations internes/externes adaptées, et pour certaines qualifiantes
• un accompagnement individualisé vers l’emploi durable